Convênio Médico empresarial – Falando de Convênio Medico ou Plano de saúde
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Está pensando na possibilidade de contratar um convênio médico empresarial? Essa é uma ótima maneira de motivar sua equipe!
Mesmo que sua empresa seja pequena, oferecer benefícios é um cuidado importante para manter seus profissionais satisfeitos.
E o convênio médico é um objeto de desejo. Segundo pesquisa realizada recentemente pelo Ibope, um plano de saúde é o terceiro objeto de desejo do brasileiro.
Portanto, uma empresa que oferece esse tipo de beneficio tende a manter os funcionários satisfeitos. De modo que, eles valorizem o próprio emprego e isso diminua o turnover.
Convênio médico empresarial é mais acessível
As empresas que oferecem esse tipo de serviço, costumam trabalhar com valores mais acessíveis para convênios médicos empresariais.
Justamente com o objetivo de que possam fechar contratos com um grande número de clientes ao mesmo tempo.
Portanto, esse tipo de contratação é muito mais acessível para seu colaborador, que a opção de contratar o convênio médico individual.
Mesmo que seja um convênio coparticipativo, o colaborador tende a perceber como um grande benefício. Uma vez que, a parcela é muito mais acessível que o valor pago pelo funcionário caso contratasse o plano por conta própria.
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É importante cotar opções de convênios
Para que a contratação seja interessante para a empresa, vale a pena contar com um corretor que possa oferecer a cotação de múltiplos convênios.
Dessa forma, é possível verificar qual deles oferece o melhor custo benefício. Sempre analisando que, o convênio deve oferece todo o suporte regional para seus colaboradores.
Caso a empresa tenha por hábito enviar funcionários para outros estados a trabalho, vale a pena cotar convênios que atendam em todo o território nacional.
Dessa maneira, é possível oferecer um suporte melhor aos colaboradores, garantindo atendimento em caso de emergência durante o trabalho.
Ao comparar as opções, além de encontrar os melhores preços para seus colaboradores, é possível também encontrar os melhores benefícios.
De modo que, o convênio seja efetivamente visto como um benefício para o colaborador. Que terá acesso a todos os melhores médicos, clínicas e hospitais da região.
Fique atento as regras do convênio
Alguns convênios médicos empresariais oferecem liberação total da carência. Enquanto outros requerem uma carência mínima para que possam começar a serem usados.
Mesmo que o plano tenha carência, é interessante para o usuário. Portanto, vale a pena contratar para sua equipe, deixando claro para todos os colaboradores as regras de uso.
De forma que, os funcionários possam começar a se beneficiar do convênio de acordo com a disponibilidade de uso.
Existem opções de convênios para todos os portes de empresas
Mesmo as pequenas empresas, podem se beneficiar de contratar um benefício como um convênio médico empresarial. Com o objetivo de reduzir o turnover e garantir mais satisfação para todos os colaboradores.
Afinal, uma empresa que cuida da saúde de seus colaboradores, tende a ser vista de forma positiva por eles.
Mesmo quem é MEI, pode optar por um convênio médico empresarial, desde que sejam cadastradas 3 pessoas ao mesmo tempo.
Nesse caso, podem se associar o empresário, seu colaborador e um dependente, seja do empresário ou do colaborador.
Caso existam mais dependentes a serem incluídos, é possível fazê-lo. De forma que, o convênio seja fechado para o número ideal de pessoas.
Permitindo que, todos os interessados tenham o benefício com um valor justo sendo dividido para todos.
Uma vez que, pequenas empresas tendem a não poder arcar com esse tipo de custo de maneira integral.
Portanto, vale a pena conversar com seu colaborador e sua família, observando as pessoas que podem ser dependentes de você no seu convênio médico. Para que o custo seja dividido e todos possam usufruir desse benefício.
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Seguro de vida
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Plano Odontológico
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